Qonun ustuvorligi yo‘lida
Tuesday, September 26, 2023
Savol: Men Kollejni bitirganimga 2 yil bo’ldi, lekin ishga kirganim yo’q. Ko’pchilik agar uch yil mobaynida diplomni ishlatib ishga kirmasa, diplom kuyar ekan deydi. Shu gap qanchalik rost? Javob: Bunday huquqlar bo‘yicha ta’sir etish muddati bo‘lishi mumkin emas. O‘zbekiston Respublikasining Vazirlar Mahkamasining 2012-yil 6-iyuldagi 200-son qaroriga 1-Ilova sifatida qabul qilingan […]
O’zbekiston Respublikasida Konstitutsiya va boshqa qator qonunlarga ko’ra majburiy mehnat taqiqlanadi. Mehnatga majburlaganlar tegishli ma’muriy, jinoiy va fuqaroviy javobarlikka tortilishi belgilangan. Shuningdek, bolalar o’z xohishlariga ko’ra ham paxtani qo’lda terish ishlariga jalb qilinishi mumkin emas. Shaxsning o’z xohish va irodasiga ko’ra emas, balki tahdid va po’pisa ostida yozilgan kafolat xatlari, […]
Amaldagi qonunchilikka ko‘ra, har qanday huquqbuzarlikning sodir etilishi yuridik javobgarlik uchun asos bo‘ladi. Yuridik javobgarlikning 4 asosiy ko‘rinishi mavjud: jinoiy, ma’muriy, intizomiy va fuqarolik-huquqiy. Paxta dalasida sodir bo‘lgan noxush voqeaga aloqasi bo‘lgan har qanday mansabdor shaxs yoki davlat organiga nisbatan yuqorida sanab o‘tilgan javobgarlik turlarining bittasi va/yoki bir nechtasi qo‘llanilishi […]
Shaxslar davlat organlari va mansabdor shaxslarning g’ayriqonuniy xatti-harakatlari (qarorlari) oqibatida o’z huquqlarini buzilgan deb hisoblaganlarida, shikoyat bilan tegishli davlat organiga yoki sudga murojaat qilish huquqiga ega. Huquqbuzarliklarga qarshi ko’rish mumkin bo’lgan huquqiy choralarni shartli ravishda ma’muriy va sud tartibida amalga oshiriladigan choralarga bo’lish mumkin. Davlat organi va mansabdor shaxsning xatti-harakatlari […]
Majburiy mehnat nima? O‘zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi mehnat qilish bilan bog’liq bo’lgan asosiy tamoyillarni belgilaydi. Uning 37-moddasiga ko‘ra, har bir shaxs mehnat qilish, erkin kasb tanlash, adolatli mehnat sharoitlarida ishlash huquqiga ega. Mazkur modda davomida majburiy mehnat taqiqlanishi va unga faqatgina qonunda ko’rsatilgan hollardagina ruxsat berilishi aytiladi. Majburiy mehnat tushunchasiga O‘zbekiston […]
O’zbekistonda paxta terimi boshlandi. Har yilgidek, joriy mavsumda ham davlat byudjeti asosida ishlovchi tashkilotlar, maktab, kollej, litsey va oliy o’quv yurtlari xodimlari, o’qituvchilar, talabalar va hatto xususiy sektorda ish yurituvchilar ham majburan terimga safarbar etilmoqda. Saytimizda bundan oldin e’lon qilingan paxta terimiga majburan olib chiqish, jumladan, voyaga yetmagan shaxslarni paxta […]
Bundan oldingi maqolaarimizda majburiy mehnat hamda bolalar mehnati haqida yozdik. Endi esa majburiy mehnatga kimlar qurbon bo’lishi mumkinligi yoki bo’layotgani hamda majburiy mehnat sharoitlari haqida yozamiz. Majburiy mehnat qurbonlari Paxta terimi bilan bog’liq majburiy mehnat oqibatida shaxslar paxta terimi bilan bog’liq ishlarda yuqori turuvchi mansabdor shaxslar yoki paxta terimiga mas’ul […]
Savol: Kollejda ishlab chiqarish ta‘limi ustasi lavozimida ishlash uchun oliy ma‘lumotli bo‘lish shartmi? Ish stajim 4 yil. O‘z sohamni oliy ma‘lumotlilardan ham a‘lo darajada bajarib kelar edim, oliy ma‘lumotli xodimlar ishga kelib qolishdi. Meni ishdan bo‘shatib, ularni ishga olishdi, shu to‘g‘rimi? Meni esa 2-sentabr kuni bir ishlab chiqarish ta‘limi ustasini boshqa […]
Norma.uz tahririyatidan: Amaliyotda xato natijasida pensiyadan ortiqcha chegirma qilish hollari uchrab turadi. Bizning materialimiz pensionerlar huquqlarini himoya qilish usullariga bag‘ishlangan. Vaziyat: Maktab o‘qituvchisi bo‘lgan ayol 2004-yilda yoshga (50 yosh, 25 yildan ortiq maxsus staj) doir imtiyozli pensiyaga chiqdi. Uning 1982- va 1988-yillarda tug‘ilgan ikki nafar farzandi bor. 2014-yil dekabr oyida […]
Savol: Ishxonada har yili majburiy tarzda gazeta jurnallarga obuna qildirib, ish haqimning 20-30% ni ushlab qolishadi. Men obuna bo’lmasligimni aytsam ham bu hammaga majburiy deb obuna qilishadi. Har galgidek bu safar ham menga obuna bo’lganligim to’g’risida biror hujjat bergani yo’q, obuna bo’lgan jurnallardan esa darak ham yo’q. Majburiy obuna qonuniymi? […]
© Photo Reuters Savol: Bizga ma’lum bo’lishicha, Toshkent shahridagi xususiy tadbirkorlardan biri qandolatchilik mahsulotlari ishlab chiqaradi. Xodimlar uchun ish vaqti ertalabki soat 6:00 dan kechki soat 23:00 gacha belgilangan. Shanba va yakshanba kunlari ham ish bo’ladi. Bunday sharoitda ishlagan kishiga birinchi oy 300 ming so’m maosh, keyingi oylardan esa 600 […]
© Photo Must University Savol: Amakim 1976 – 1986-yillar 2-guruh nogironi bo’lib nafaqa olgan. 1987-yil sog’ligi tiklanib, nafaqa to’xtatilgan.17 yillik ish stajga ega. Nogironlik yillari ish stajiga kiradimi? Javob: Davlat pensiyalarini tayinlash va to’lash tartibi to’g’risidagi Nizomning III-bo’limi “Pensiyalar tayinlash uchun ish stajini hisoblab chiqish” haqida. Mazkur bo’limning 37-bandiga binoan, […]
