Вазирлар Маҳкамасининг 1997 йил 11 мартдаги 133-сон қарорига
2-ИЛОВА
Меҳнат шартномаси (контракт)нинг намунавий шакли
-СОН МЕҲНАТ ШАРТНОМАСИ (КОНТРАКТ)
| | |
| _________ шаҳри |
199____ « ____ » _________ |
| 1. Корхона (мулкчиликнинг барча шаклларидаги ташкилот, муассаса, шу жумладан, уларнинг алоҳида таркибий бўлинмалари _____________________________________________________________________ | |
|
тўлиқ номи |
|
| ________________________________________________________________________________________ | |
|
(фамилияси, исми ва отасининг исми тўлиқ) |
|
| номидан, кейинги ўринларда «Иш берувчи» деб аталади ва фуқаро (Ўзбекистон Республикаси фуқаролиги бўлмаган шахс ҳам бўлиши мумкин) ________________________________________________________ | |
|
(фамилияси, исми ва отасининг исми тўлиқ) |
|
| кейинги ўринларда «Ходим» деб аталади, мазкур шартномани қуйидагилар ҳақида туздик: |
|
| 2. Ходим________________________________________________________________________________ | |
|
(фамилияси, исми ва отасининг исми) |
|
| ________________________________________________________________________________________ | |
|
(корхона таркибий бўлинмаси, цех, бўлим, участка, лаборатория ва шу кабиларнинг номи) |
|
| касби бўйича ____________________________________________________________________________ | |
|
(ЯТММ бўйича касб, лавозимининг тўлиқ номи, разряд, малака тоифаси) |
|
| лавозимига ишга қабул қилинади. |
|
| 3. Шартнома ______________________________________________________________ ҳисобланади. | |
|
(асосий иш бўйича, ўриндошлик бўйича ва қонун ҳужжатларига мувофиқ бошқа шартнома) |
|
| 4. Шартнома муддати_____________________________________________________________________ | |
|
(номуайян муддатга, 5 йилдан ортиқ бўлмаган муайян муддатга, муайян ишни бажариш вақтига ва унинг номи) |
|
| 5. Шартнома бўйича ишлаш |
|
| бошланиши ____________________________________________________________________________ |
|
| тамом бўлиши _________________________________________________________________________ |
|
| 6. Синов муддати _______________________________________________________________________ | |
|
(синовсиз, синов муддати) |
|
| 7. Ходимнинг мажбуриятлари: | |
| а) меҳнат ва технология интизоми (ички меҳнат тартиби қоидалари, уставлар ва интизом тўғрисидаги қоидалар)га риоя қилиш; | |
| б) иш берувчининг қонуний фармойишларини бажариш; | |
| в) меҳнатни муҳофаза қилиш, хавфсизлик техникаси ва ишлаб чиқариш санитарияси талабларига риоя қилиш; | |
| г) лавозим йўриқномаларига риоя қилиш; | |
| д) ЯТММ, ММ билан назарда тутилган малака мажбуриятларига риоя қилиш; | |
| е) қонун ҳужжатлари ва бошқа норматив ҳужжатларга риоя қилиш; | |
| ж) жамоа шартномаси шартларига риоя қилиш; | |
| з) ходим томонидан қабул қилинадиган бошқа мажбуриятлар. | |
| ________________________________________________________________________________________ | |
|
(иш, маҳсулот сифати; иш нормасини бажариш; хизмат кўрсатиш ва бошқалар) |
|
| ________________________________________________________________________________________ | |
| ________________________________________________________________________________________ | |
| ________________________________________________________________________________________ | |
| ________________________________________________________________________________________ | |
| 8. Иш берувчининг мажбуриятлари; | |
| а) ходимнинг меҳнатини ташкил этиш, ходимни Меҳнатни муҳофаза қилиш ва хавфсизлик техникаси қоидалари, лавозим йўриқномалари, жамоа шартномаси ва бошқа норматив ва маҳаллий ҳужжатлар билан таништириш; | |
| б) меҳнат ва ишлаб чиқариш интизомини таъминлаш; | |
| в) иш ҳақини ўз вақтида тўлаш; | |
| г) хавфсиз ва самарали меҳнат учун шарт-шароитлар яратиш, ходимни ўқитиш, унга меҳнатнинг хавфсиз шарт-шароити тўғрисида йўл-йўриқ бериш; | |
| д) иш жойини меҳнатни муҳофаза қилиш ва хавфсизлик техникаси қоидаларига мувофиқ жиҳозлаш; | |
| ж) қонун ҳужжатларига ва бошқа норматив ҳужжатларга риоя қилиш; | |
| з) жамоа шартномаси шартларига риоя қилиш; | |
| и) иш берувчи томонидан қабул қилинадиган бошқа мажбуриятлар: | |
| ________________________________________________________________________________________ | |
| ________________________________________________________________________________________ | |
| ________________________________________________________________________________________ | |
| ________________________________________________________________________________________ | |
| 9. Иш куни режими ______________________________________________________________________ | |
|
(тўлиқсиз иш куни, тўлиқсиз иш ҳафтаси, қисқартирилган иш вақти, соатбай иш, иш кунининг бошланиш |
|
| 10. Меҳнат ҳақи тўлаш. |
|
| Ходимга қуйидагича ҳаҳ тўлаш белгиланади: | |
| а) ______________________________________________________________________________________ | |
|
(тўлов тури ва унинг аниқ суммадаги ёки ЯТС разряди кўрсатилган ҳолдаги, ёҳуд тушумдан олинган фоизлардаги миқдори) |
|
| б) амалдаги қонун ҳужжатларига ва норматив ҳужжатларга мувофиқ меҳнат шароитлари билан боғлиқ бўлган қўшимча ҳақ, устама, компенсациялар қуйидаги миқдорларда: | |
| ____________________________________________ (қўшимча ҳақ, устама, компенсациялар номи) |
___________________________________________ ( уларнинг миқдори) |
| ____________________________________________ | ___________________________________________ |
| ____________________________________________ | ___________________________________________ |
| в) жамоа шартномаси шартлари билан назарда тутилган, шунингдек, берилган (мавжуд) ҳуқуқлар ва маблағлар доирасида раҳбар томонидан белгиланадиган қўшимча ҳақ, устама, мукофот, тақдирлашлар ва рағбатлантирувчи турдаги бошқа тўловлар; | |
|
____________________________________________ (қўшимча ҳақ, устама, компенсациялар номи) |
___________________________________________ (уларнинг миқдори) |
| ____________________________________________ | ___________________________________________ |
| ____________________________________________ | ___________________________________________ |
| 11. Ходимга: | |
| а) асосий таътил (меҳнат таътили) __________________________________________ иш кунидан; | |
| б) қўшимча таътил _____________________________________________________ иш кунидан ибрат | |
|
( номи) |
|
| бўлган ҳақ тўланадиган йиллик таътил белгиланади. |
|
| 12. Меҳнат шартномаси (контракт)нинг меҳнат шароитлари ва унга ҳақ тўлаш хусусиятлари, ижтимоий ҳимоя, имтиёзлар, кафолатлар ва ҳоказолар билан боғлиқ бўлган бошқа шартлари. |
|
|
Томонларнинг манзиллари ва имзолари: |
Иш берувчи: |
| ________________________________________ | ________________________________________ |
| ________________________________________ | ________________________________________ |
| ________________________________________ |
________________________________________ |
| Манзили:________________________________ | Манзили:________________________________ |
| ________________________________________ | ________________________________________ |
| ________________________________________ | ________________________________________ |
|
(сана, имзо) |
(сана, имзо, муҳр) |
| | |
