Мақолани ўзбек тилида ўқинг
В статье «Неучастие в принудительном труде: есть ли какие либо льготы или привилегия?» была дана информация об «угрозе применения наказания» при принуждении к труду.
Известно, что статьей 37 Конституции Республики Узбекистан, Трудовым кодексом, а также Законом «Об обеспечении населения работой», принуждение к труду запрещено. Основным условием для определения труда принудительным является угроза применения наказания.
Понятие «угроза применения наказания» является весьма широким и не должно пониматься исключительно как применение административного или уголовного наказания со стороны государственных органов. В определение «угроза применения наказания» можно включить любой случай принуждения человека к труду против его воли и желания.
Угрозы могут проявляться в разной форме. Ниже хотелось бы привести несколько примеров таких угроз. Данный список не является полным и составлен исключительно с целью разъяснения читателям для того, чтобы сформировать у них представление о формах и видах угроз применения наказания.
В данном списке люди, имеющие обязательства, разделены на три группы.
Применяемые угрозы объясняются на примере случаев принуждения к труду, имевших место во время сбора хлопка.
Примеры угроз, применяемых по отношению к учащимся школ и студентам средне-специальных и высших учебных заведений со стороны администрации:
Выставлять плохие отметки – такая форма угрозы принуждения к труду против воли человека особенно успешно применяется по отношению к неуспевающим учащимся и студентам;
Оставлять на второй год;
Отчислять из школы или учебного заведения;
Откладывать выдачу стипендии на период после сбора хлопка.
Примеры угроз, применяемых в отношении сотрудников государственных учреждений и неправительственных организаций со стороны руководства:
Удерживать часть заработной платы;
Ставить условием участие в сборе хлопка для получения зарплаты;
Не выдавать годовой отпуск либо временный отпуск по болезни (больничный) во время сбора хлопка;
Ставить условием выход на хлопковое поле для получения годового отпуска;
Применять дисциплинарное наказание;
Объявлять выговор;
Увольнять с работы;
Требовать, чтобы сотрудник нашел и отправил вместо себя на сбор хлопка сезонного рабочего (мардикора), заплатив за его услуги из собственного кармана.
Примеры угроз, применяемых в отношении граждан, получающих социальное пособие (пособие по уходу за ребенком), со стороны гражданских собраний:
Приостанавливать выплату социальных пособий;
Удерживать часть социального пособия.
Примеры общих угроз, применяемых в отношении всех групп граждан:
Отказывать в выдаче паспорта, замены паспорта или визы для выезда за границу со стороны районного или городского отделения Министерства внутренних дел гражданам, отказавшимся от участия в сборе хлопка ;
Заставлять водителей, нарушивших правила дорожного движения, выйти на сбор хлопка вместо оплаты штрафа, полагающегося за дорожное нарушение со стороны сотрудников государственной автоинспекции (ГАИ) или же требовать от нарушителя найти и отправить вместо себя на сбор хлопка сезонного рабочего (мардикора), заплатив за его услуги из собственного кармана;
Ставить условием участие в сборе хлопка для возвращения водительского удостоверения водителям, нарушившим правила дорожного движения.
Это всего лишь примеры угроз применения наказания по отношению к простым гражданам, работающим в различных областях общественной жизни. Угрозы, конечно же, не ограничиваются вышеперечисленными и могут иметь место в случаях и формах, не указанных выше. Целью приведения такого списка примеров является помочь гражданам получить представление об угрозах применения наказания. Если же вы, к примеру, отказались от участия в сборе хлопка и в результате подверглись угрозам, описанным выше, имейте в виду, что по отношению к вам совершено противоправное действие. Вы должны пожаловаться в соответствующие инстанции о том, что принуждаетесь к труду, получая угрозы наказания в случае отказа.
Для более подробного изучения данной темы рекомендуем вам прочитать наши статьи о расписках, требуемых при отправке граждан на сбор хлопка или законности принуждения к участию в сборе хлопка. Также на нашем сайте вы можете найти образец жалобы, которую необходимо написать в случае принуждения к труду.
