Mehnat va jtimoiy ta’minot

Nogironlik yillari mehnat stajiga qo’shiladimi?
Mehnat va jtimoiy ta'minot

Nogironlik yillari mehnat stajiga qo’shiladimi?

© Photo Must University Savol: Amakim 1976 – 1986-yillar 2-guruh nogironi bo’lib nafaqa olgan. 1987-yil sog’ligi tiklanib, nafaqa to’xtatilgan.17 yillik ish stajga ega. Nogironlik yillari ish stajiga kiradimi? Javob: Davlat pensiyalarini tayinlash va to’lash tartibi to’g’risidagi Nizomning III-bo’limi “Pensiyalar tayinlash uchun ish stajini hisoblab chiqish” haqida. Mazkur bo’limning 37-bandiga binoan, […]

Chet el firmasida ishlaydigan ayol homiladorlik nafaqasi oladimi?
Mehnat va jtimoiy ta'minot

Chet el firmasida ishlaydigan ayol homiladorlik nafaqasi oladimi?

Savol: O’zbekistondagi chet el xususiy firmasida ishlaydigan xodim homiladorlik ta’tiliga chiqayotganda homiladorlik nafaqasini olishga haqqi bormi? Umuman, homiladorlik nafaqasi qay tartibda to’lanadi? Javob: O‘zbekiston Respublikasi Mehnat Kodeksining 12-moddasiga asosan, chet ellik yuridik va jismoniy shaxslarga to‘liq yoki qisman tegishli bo‘lgan va O‘zbekiston Respublikasi hududida joylashgan korxonalarda O‘zbekiston Respublikasining mehnat to‘g‘risidagi […]

Пахта теримига мажбуран олиб чиқиш мумкинми?
Dolzarb mavzu Mehnat va jtimoiy ta'minot

Пахта теримига мажбуран олиб чиқиш мумкинми?

Читайте эту статью на русском Бизга пахта терими билан боғлиқ бўлган саволлар кўп келиб тушмоқда.  Шулардан иккитасини қуйида келтирамиз: “Бизнинг қишлоқдаги маҳалла қўмиталари 2 ёшгача бўлган боласи бор нафақа оладиган аёллардан далага чиқиб пахта теришни ёки 5 000 сўмдан пул беришни талаб қилган.  Бу бирор ҳукумат қарорига асосланганми?” “Бизнинг мактабда […]

Xodimni roziligisiz boshqa ishga o’tkazish mumkinmi?
Mehnat va jtimoiy ta'minot

Xodimni roziligisiz boshqa ishga o’tkazish mumkinmi?

Savol: Men davlat ishxonasida ishlayman. Meni ruxsatimsiz boshqa lavozimga o’tkazishlari mumkinmi va uning javobgarligi qanday bo’ladi? Javob: O`zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 1-moddasi 3-qismida, mulkchilikning barcha shaklidagi korxonalar, muassasalar, tashkilotlarda, shuningdek ayrim fuqarolar ixtiyorida mehnat shartnomasi (kontrakt) bo`yicha ishlayotgan jismoniy shaxslarning mehnatga oid munosabatlari mehnat to`g`risidagi qonunlar va boshqa normativ hujjatlar […]

Ikki yoshgacha bola parvarishi uchun nafaqa hammaga beriladimi?
Mehnat va jtimoiy ta'minot

Ikki yoshgacha bola parvarishi uchun nafaqa hammaga beriladimi?

Savol: Ikki yoshgacha bola parvarishi uchun olinadigan pulning qancha bo’lishiga ota maoshining ta’siri bormi? Ikki yoshgacha bola puli hammaga beriladimi yoki faqat kam ta’minlanganlargami? Uni olish tartibi qanday va kam ta’minlanganlarga berilsa, oila daromadi qancha bo’lishi kerak? Javob: O`zbekiston Respublikasi Oila kodeksining 4-moddasida oilaning, onalik, otalik va bolalikning muhofaza qilinishi […]

Dekretga chiqsam, qancha pul olaman?
Mehnat va jtimoiy ta'minot

Dekretga chiqsam, qancha pul olaman?

Savol: Yaqinda dekretga chiqmoqchiman. Ishlayotgan kompaniyamning buxgalteri juda makkor inson. Qanday bo’lmasin, xodimlar bilan tortishib, o’zinikini to’g’ri deb turadiganlardan. Shuning uchun hatto otpusk pullarimning ham yarmini zo’rg’a oldim, xolos. Xullas, oyligim 400 000 so’m. Dekretga necha pul bilan chiqaman? Javob: O`zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi 233-moddasida homiladorlik va tug`ish ta’tillari ko`rsatilgan. […]

Nohaq ishdan bo’shatilganda nima qilish kerak?
Mehnat va jtimoiy ta'minot

Nohaq ishdan bo’shatilganda nima qilish kerak?

Savol: 2 ta qizning onasiman. Turmush o’rtog’im yo’q. Toshkentdagi tekstil fabrikalarining birida ishlar edim. 2 oy oldin boshlig’imiz boshimdagi ro’molimni yechishim kerakligini, bo’lmasa ishdan ketishimni aytishdi. Shuncha yil ishlaganimga qaramasdan, ro’moldan voz kechmaganim uchun meni ishdan haydashdi. Shu holat bo’yicha kimga murojaat qilishim mumkin? Javob: Xodimni diniy e’tiqodi bois ro’mol […]

Kasb-hunar kollejlarida mukofot puli bormi?
Mehnat va jtimoiy ta'minot

Kasb-hunar kollejlarida mukofot puli bormi?

Savol: Kasb-hunar kollejlarida mukofot puli joriy etilganmi? Agarda joriy etilgan bo’lsa, mukofot puli qay tarzda va kimlarga berilishi to’g’risida bilmoqchi edim. Javob: O’zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 153-moddasiga ko’ra, mehnat haqi shakli va tizimlari, mukofotlar, qo‘shimcha to‘lovlar, ustamalar, rag‘batlantirish tarzidagi to‘lovlar jamoa shartnomalarida, shuningdek, ish beruvchi tomonidan kasaba uyushmasi qo‘mitasi yoki […]

Noto’g’ri hisoblangan nogironlik nafaqasi uchun kim javob beradi?
Mehnat va jtimoiy ta'minot

Noto’g’ri hisoblangan nogironlik nafaqasi uchun kim javob beradi?

Savolingiz: Menga 2-guruh nogironlik nafaqasini ko’paytirib yozilgani sababli hozir katta miqdorda qarz chiqibti. Nafaqani hisoblashdagi xatolar uchun kim javob beradi? Nima uchun hisobchi nafaqa miqdorini hisoblab chiqishda qilgan xatolari uchun men javob berishim kerak? Javob:O’zbekiston Respublikasi “Fuqarolarning davlat pensiya ta’minoti to’g’risida”gi Qonunining 15-moddasiga ko’ra, nogironlik pensiyalari qonun hujjatlarida belgilangan tartibda […]

Yoz oylari uchun bitiruvchilarga stipendiya beriladimi?
Mehnat va jtimoiy ta'minot

Yoz oylari uchun bitiruvchilarga stipendiya beriladimi?

Savol: Talaba 4 yil davomida kontrakt asosida o’qib, kontrakt pulini to’laydiyu, nega unga 4-kursning iyul va avgust oylari uchun stipendiya to’lanmaydi? Javob:Talabalarga stipendiyalar to’lash tartibi va miqdori O’zbekiston Respublikasi Oliy va o’rta maxsus ta’lim vazirligi va Moliya vazirligi qarori bilan tasdiqlangan “Oliy ta’lim muassasalari talabalariga stipendiyalar tayinlash va to’lash tartibi […]

Xodim yetkazgan zararni kim to’laydi?
Mehnat va jtimoiy ta'minot

Xodim yetkazgan zararni kim to’laydi?

Savol: Xususiy firmada texnik mutaxassis bo’lib ishlayman. Firmaning ishi bilan yo’l o’lchashga chiqqanimda Pentax modelli yo’l o’lchovchi asbob qo’limdan tushib sindi. Asbobning bugungi kudagi bahosi 25 million so’m. Firma asbob bahosini menga to’liq to’latishga haqqi bormi? To’latish usullari qanday? Javob: Ish beruvchiga xodim tomonidan yetkazilgan zararni qoplash tartibi O’zbekiston Respublikasi […]